Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/19709 Esas 2015/28395 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere göre, davacı işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi gereğince feshedildiğinin işverenin kabulünde olduğu, bu nedenle haklı neden nitelendirilmesi yerinde değilse de davacının iş akdinin davranışlardan kaynaklı geçerli nedenle feshedildiği anlaşıldığından, davacının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 13.10.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.