Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/27699 Esas 2015/28379 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle bozmadan sonra alınan bilirkişi raporunda davalı açısından usûlî kazanılmış hak ilkesi ihlal edilerek hafta tatili çalışma saatleri çıkarıldıktan sonra bozmadan önceki rapor gibi haftada 16 saat fazla mesai yerine haftada 25 saat fazla mesai hesaplaması yapılmış ise de hüküm altına alınan miktar haftalık 16 saat fazla mesaiye göre belirlendiğinden karar sonuç itibariyle doğru olduğundan, davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13/10/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.