MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı tarafından İş Mahkemesinin 2009/422 esas sırasında alt işveren ....na karşı açılan davada bu dosyada hüküm altına alınan işçilik alacakları hüküm altına alınmıştır. Mahkemece bu hususun tahsilde tekerrüre sebebiyet vermemesi hususunda hüküm kurulmaması hatalı olup bozmayı gerektirmiş ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HMK Geçici 2. maddesi atfıyla 1086 sayılı HMUK 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
1-Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasına 15. bent olarak “Davacı tarafından İş Mahkemesinin 2009/422 esas sayılı dosyasında alt işveren ....na karşı açılan davada yine aynı işçilik alacakları hüküm altına alındığından bu hususun tahsilde tekerrüre sebebiyet vermemesine, ” cümlesinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 13.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.