Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/29757 Esas 2020/3266 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/29757
Karar No: 2020/3266
Karar Tarihi: 27.02.2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/29757 Esas 2020/3266 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Dava, bir iş davası olup, davalı işveren şirketin işçiye verdiği maaşın yetersiz olduğu gerekçesiyle açılmıştır. Mahkeme, davalı şirketin maaş ödemelerinde hukuka aykırı bir durum olmadığına karar vermiştir. Davalı şirketin ayrıca ihbar olunan olarak yazılması maddi hata olarak kabul edildiği, bu nedenle başlığın mahallinde düzeltilebileceği belirtilmiştir. Dosyadaki delil ve gerekçelere göre, temyiz taleplerinin reddine karar verildiği ifade edilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu madde 17, madde 18, madde 19, madde 20, madde 21.
9. Hukuk Dairesi         2016/29757 E.  ,  2020/3266 K.

    "İçtihat Metni"



    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    YARGITAY KARARI

    Dava dilekçesinde 1 numaralı davalı olarak gösterilen ...Turizm Taş. İnş. Petrol Ürün. Tem. ve Gıda San. Dış Tic. Ltd. Şti.’ne ayrıca davanın ihbarının gerekmemesine rağmen davalı T.C. ... tarafından ihbarda bulunulması sonuca etkili görülmemiştir.
    Gerekçeli karar başlığında davalı şirketin ayrıca ihbar olunan olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalıların yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 27.02.2020 gününde oybirliği ile karar verildi.






    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.