Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir.

Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

İncelenen dava dosyasında; davacılara, muris ...’in ortağı olduğu... 2009/7-2010/2 dönemlerine ilişkin prim borçları nedeniyle 2010/23024 nolu ödeme emri gönderildiği, dava dışı şirketin dava açıldıktan sonra 6111 sayılı Yasa kapsamında borçlarını yapılandırdığı ve 4. ve 5. taksitlerini ödediği, mahkemece, artık davacılar aleyhine kurumun yeni bir ödeme emri göndermesi gerektiği ve bunun başka bir dava konusu olması gerektiğinden bahisle, davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmış ise de; söz konusu hüküm eksik ve yanılgılı incelemeye dayalıdır. Zira, davacılara gönderilen ödeme emrinin iptali davasından sonra dava dışı şirket tarafından her ne kadar yapılandırma yapılmış ve bir kısım taksitleri de ödenmiş ise de, henüz tamamı ödenmeyen borç yönünden, davacıların sorumluluğu ortadan kalkmamakta, varis olduklarından bahisle limited şirketin borçlarından dolayı 6183 sayılı Yasanın 35/1. maddesi gereğince sermaye hisseleri oranında doğrudan doğruya sorumlu bulunduklarından, mahkemece, yapılan ödemelerde dikkate alınarak kalan borç üzerinden murisin şirketteki hissesi belirlenip, buna göre varislerin sorumluluğuna hükmedilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Öte yandan, davalı Kurumun harçtan muaf olduğu gözetilmeksizin, davacının peşin yatırdığı harcın davalıdan alınarak, davacıya verilmesine şeklinde hüküm kurulması da yerinde görülmemiştir.

O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 16.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.