Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, davacının 1479 sayılı Kanuna tabi sigortalılığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, hükümde belirtilen sebeplerle davanın usulden reddine karar verilmiştir.
Hükmün davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 1479 sayılı Kanunun 24 ve devamı maddeleridir. 6552 sayılı Kanunun 11.09.2014 günü yürürlüğe giren 64. maddesiyle 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 7. maddesine eklenen 3. fıkra hükmü ile, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat edilmesi zorunluluğu getirilmiş olup Mahkemece, davacının anılan madde kapsamında Kuruma başvurusunun bulunmadığı gerekçesi ile dava ret edilmiş ise de, yargılama aşamasında davacının 11.12.2015 tarihinde Kuruma başvurduğu, aynı tarihli yazı ile davacının talebinin Kurumca ret edildiğinin anlaşılması karşısında, davacının anılan yasal düzenleme kapsamında Kuruma başvurusunun bulunduğu belirgin olup işin esasına girilerek karar verilmesi gerekirken, hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 26.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.