İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2015/7886 Esas 2019/2924 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelendi;
Tayin olunan ceza miktarına göre koşulları bulunmayan ve süresinden sonra yapılan sanık müdafin duruşmalı inceleme isteminin reddine, incelemenin duruşmasız yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü:
Sanığın Adnan Menderes Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Meslek Yüksek Okulu Müdürü olarak görev yaptığı, aralarında katılan ..."nın da bulunduğu toplam 9 son sınıf öğrencisinin alması gereken öğretmenlik uygulama dersi stajının Mehmet Akif Ersoy Lisesinde yapılmasına karar verildiği, lisede bulunan tek beden eğitimi öğretmeninin, raporlu olması nedeniyle staj derslerinin çoğuna katılamadığı ve bu derslerin boş geçtiği, bu durumun uygulama öğretim görevlisi ... tarafından staj koordinatörü olarak görevlendirilen ..."a sözlü olarak iletildiği, ..."ın da 03/03/2009 tarihli yazı ile sanıktan sorunun giderilmesini istediği, ancak sanık tarafından herhangi bir işlem yapılmadığı, stajın bu şekilde usulüne uygun olmadan yıl sonuna kadar devam ettiği, yıl sonunda öğrencilerin stajlarını usulüne uygun yapmadıkları gerekçesi ile stajlarının geçersiz sayılarak başarısız sayılmalarına karar verildiği, sanığın bu şekilde okulda en üst konumda görevli ve yetkili kişi olarak gerekli tedbirleri almayarak görevini kötüye kullandığı iddiasıyla yapılan yargılamada mahkumiyetine karar verilmiş ise de; sanığın, Okul Deneyimi ve Öğretmenlik Uygulaması Yönergesi uyarınca öğrencilerin stajlarından koordinatörün sorumlu olduğu, stajların kendisinin görevi dahilinde olmadığı şeklindeki aşamalarda değişmeyen savunması ile dosya kapsamı nazara alındığında, Adnan Menderes Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Meslek Yüksek Okulu Okul Deneyimi ve Öğretmenlik Uygulaması Yönergesine göre öğretmenlik uygulama dersi stajında, staj okulların belirlenmesi ve takip edilmesi görevinin kapsamı tespit edilip, eylemin sanığın görevi kapsamında kalıp kalmadığının irdelenmesi, görevi dahilinde olduğunun belirlenmesi halinde görevinin gereklerine aykırı hareket edip etmediğinin karar yerinde tartışılmasından sonra hukuki durumunun takdir ve tayini gerektiği gözetilmeden, eksik inceleme ve yetersiz gerekçelerle yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi,
Kabule göre de;
Yüklenen suçu TCK"nın 53/1-a maddesindeki hak ve yetkiyi kötüye kullanmak suretiyle işlediği kabul edilen ve adli para cezası ile cezalandırılmasına karar verilen sanık hakkında 53/5. maddesi gereğince hükümde belirtilen gün sayısının yarısından bir katına kadar bu hak ve yetkinin kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmesi gerektiğinin dikkate alınmaması,
Kanuna aykırı, sanık müdafin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 12/03/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.