Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2014/10896 Esas 2014/18240 Karar Sayılı İlamı

3. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/10896
Karar No: 2014/18240
Karar Tarihi: 08.05.2014

Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2014/10896 Esas 2014/18240 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Samandağ Sulh Ceza Mahkemesi tarafından verilen bir hüküm temyiz edilmiştir. Sanığın savunması ve bilirkişi raporuna göre eylemin 6831 sayılı Kanunun 91/5. maddesine uyup uymadığı tartışılmadan hüküm tesisi yapılmıştır. Bu durumun bozmayı gerektirdiği belirtilerek, hüküm 5320 sayılı Yasa'nın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi bozulmuştur.
Kanun maddeleri açıklamaları:
- 6831 sayılı Kanun: İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu.
- 91/5. madde: İşverenin iş sağlığı ve güvenliği konusunda mevzuatta belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde uygulanacak cezaları belirler.
- 5320 sayılı Yasa: Ceza Muhakemesi Kanunu.
- 8/1. madde: Yargıtay'ın kararı bozma yetkisini düzenler.
- 1412 sayılı CMUK: Ceza Muhakemesi Usul Kanunu.
- 321. madde: Yargıtay'ın kararı bozma gerekçelerini belirtir.

3. Ceza Dairesi 2014/10896 E. , 2014/18240 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 3 - 2012/276422
MAHKEMESİ : Samandağ Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 08/05/2012
NUMARASI : 2012/149 (E) ve 2012/447 (K)

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak;
Sanığın savunması ve bilirkişi raporuna göre eylemin 6831 sayılı Kanunun 91/5. maddesine uyup uymadığı hususu tartışılmadan yazılı şekilde hüküm tesisi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 08.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.