Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/1365 Esas 2019/5807 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2019/1365
Karar No: 2019/5807
Karar Tarihi: 12.03.2019
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/1365 Esas 2019/5807 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Mahkeme, davacı işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, aylık ücret ve fazla çalışma ücreti alacaklarını talep ettiği bir davada karar vermiş ve davanın kabulüne hükmetmiş. Daha sonra bu karar Yargıtay Daireleri arasındaki uyuşmazlık nedeniyle Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından yeniden incelenmiş ve Mahkemenin direnme kararı yerinde görülmüştür. Bu nedenle davanın esasına yönelik diğer temyiz itirazları için dosya Özel Daireye gönderilmiştir. Dosya incelendikten sonra bütün temyiz itirazları reddedilmiş ve karar ONANMIŞTIR.Kanun maddeleri:
- İş Kanunu madde 102, 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi durumunu düzenlemektedir.
- İş Kanunu madde 485, işçinin kıdem tazminatı hakkını düzenlemektedir.
- İş Kanunu madde 485, işçinin ihbar tazminatı hakkını düzenlemektedir.
- İş Kanunu madde 53, işçinin yıllık izin hakkını düzenlemektedir.
- İş Kanunu madde 36, işçinin fazla çalışma hakkını düzenlemektedir.
