Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/13973 Esas 2020/2161 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/13973
Karar No: 2020/2161
Karar Tarihi: 13.02.2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/13973 Esas 2020/2161 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davalı işverenin iş akdini haklı nedenle feshetmediği ve davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil ve ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsili talep edilmiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş ve bilirkişi raporuna uygun olarak hesaplanması gereken tazminat ve alacakların tamamına hükmedilmediğinden dolayı karar temyiz edilmiştir. Yargıtay, mahkeme kararının gerekçe/hüküm çelişkisi ve hüküm kısmındaki hatalar sebebiyle bozulmasına karar vermiştir.
İlgili Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18 (İş akdinin feshi)
- İş Kanunu, Madde 17 (İş akdinin haklı nedenle feshi)
- İş Kanunu, Madde 24 (Kıdem tazminatı)
- İş Kanunu, Madde 17/4 (İhbar tazminatı)
- İş Kanunu, Madde 53 (Ücretli izin)
9. Hukuk Dairesi         2016/13973 E.  ,  2020/2161 K.

    "İçtihat Metni"


    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    YARGITAY KARARI

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin haksız yere feshedildiğini iddia ederek kıdem-ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil ve ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili, husumet itirazında bulunarak davanın reddini talep etmiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davacı ve davalı vekili temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2- Mahkeme kararının gerekçesinde "Davacının tazminata hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusu olup, iş akdinin tazminat gerektirmeyecek şekilde sonlandırıldığının ispatı davalı işverenliktedir. Dosya kapsamına iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine dair herhangi bir belge sunulmadığı, davacının belirsiz süreli sayılan iş akdinin davalı ... tarafından tek taraflı ve bildirim önellerine uyulmadan feshedildiği, işin bitmesi veya ihale süresinin sona ermesi ise İş Kanunu hükümleri çerçevesinde haklı bir fesih nedeni olmayıp davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmaktadır." görüşüne yer verilmesine ve bilirkişi raporunda da ihbar tazminatı ve tüm alacak tutarlarının da hesaplanmasına rağmen, mahkeme gerekçeli kararının hüküm kısmında ihbar tazminatına hükmedilmemiş, ücretli izin alacağınında bilirkişi raporunda 1.176,88 TL olarak hesaplanmasına rağmen mahkeme kararında hesaplanan tutardan farklı olarak 2.318,18 TL olarak hüküm altına alınmıştır.
    Mahkemece bilirkişi raporundaki hesaplamalara ve kararın gerekçesine uygun olarak hüküm kurulmalıdır. Kararın gerekçe/hüküm çelişkisi ve hüküm kısmındaki hatalar sebebiyle bozulması gerekmiştir.
    F) SONUÇ:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 13.02.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.











    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.