Mahkemesi :İş Mahkemesi


Dava, ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 6183 sayılı Kanunun 58. maddesi ve 01.10.2008 tarihinden önce tahakkuk eden prim borçları nedeniyle de 506 sayılı Kanunun 79. maddesidir.
506 sayılı Yasanın 79. maddesinde, “Fiilen veya iş yeri kayıtlarından tespit edilecek her türlü bilgiden ya da kamu kuruluşları tarafından düzenlenen belge veya alınan bilgilerden çalıştığı tespit edilen sigortalılara ait olup, bu Kanun uyarınca Kuruma verilmesi gereken belgelerin yapılan tebligata rağmen bir ay içinde verilmemesi veya noksan verilmesi halinde, bu belgeler Kurumca re"sen düzenlenir ve muhteviyatı sigorta primleri Kurumca tespit edilerek işverene tebliğ edilir.
İşveren, tebliğ edilen prim borcuna karşı tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili Kurum ünitesine itiraz edebilir. İtiraz tahsilatı, durdurur. İtirazın reddi halinde, işveren kararın tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde yetkili mahkemeye başvurabilir. Yetkili mahkemeye başvurulması prim borcunun tahsil ve takibini durdurmaz.” hükmü mevcuttur.
Mahkemece uyulan bozma ilamında “Mahkemece davaya konu iptali istenen ödeme emrine konu prim borçlarının açıklanan prosedür kapsamında kesinleşip kesinleşmediği araştırılarak açıklığa kavuşturulmalı, bu kapsamda davacı tarafından süresinde yapıldığı anlaşılan itirazın İtiraz Komisyonu tarafından nasıl sonuçlandırıldığı Kuruma sorularak belirlenmeli, itiraz konusunda henüz bir karar verilmemiş ise itirazın sonuçlanması bekletici mesele yapılmalı, itirazın reddedilmesi halinde ödeme emrine konu prim borçlarının kesinleşmeyeceği ve 1 ay içinde yargı yoluna başvurulabileceği göz önünde bulundurulmalı, yasal prosedür işletildikten ve davanın süresinde olup olmadığı da belirlendikten sonra dava süresinde ise ödeme emrinin iptali talebi hakkında işin esasına girilerek deliller toplanmak ve değerlendirilmek suretiyle bir karar verilmesi” gerektiği belirtilmiştir.
./..

Eldeki davada; Kurum tarafından düzenlenen, davaya konu 25.06.2013 tarihli ödeme emrinin davacıya 12.7.2013 tarihinde tebliğ edildiği ve davanın 19.7.2013 tarihinde açıldığı dikkate alındığında süresinde davanın açıldığı, davalı Kurum tarafından yapılan denetim sonunda tanzim edilen raporla bir sigortalının davacıya ait işyerinde çalıştığı halde 506 sayılı Kanun kapsamında hizmetlerinin davalı Kuruma hiç bildirilmediği tespit edilerek 506 sayılı Kanunun 79’ncu maddesi uyarınca işlem yapıldığı; bu kapsamda davacıya 07.07.2008 tarihli yazı ile idari para cezası uygulandığı; 01.07.2008 tarihli yazı ile de eksik bildirimleri tespit edilen sigortalı ile ilgili olarak bordro ve bildirgelerin tanzim edilerek sunulması gerektiğinin bildirildiği; davacı tarafından belgelerin süresinde düzenlenip Kuruma verilmemesi sebebiyle Kurum tarafından resen düzenlendiği ve davacıya da 21.09.2011 tarihli yazı ile gecikme zammı dahil 4.336,20 TL borç tahakkuk ettirildiği, bu yazının davacıya 05.10.2011 tarihinde tebliğ edildiği ve davacı tarafından Konak ... ...’nde kayıtlı 20.10.2011 tarihli dilekçe ile 1 aylık yasal süre içinde itiraz edildiği, itiraz komisyonun 04.06.2015 tarihli kararı ile ödeme emirlerine konu olan 2007/2,3,4,5,6,7,8,9. aylara ilişkin prim, prim cezası, işsizlik prim ve işsizlik prim geçikme cezalarının iptaline karar verildiği, kararın tebliğ üzerine ödeme emrine konu ve iptal edilmeyen 2006/12, 2007/1,10,11. aylara ilişkin prim, işsizlik sigortası ve prim cezası yönünden kurum işleminin iptali için ... 1. İş Mahkemesinin 2015/325 esasında dava açıldığı, davanın derdest olduğu, bozma kararı gereğince açılan davanın sonucu beklenilmeksizin karar verildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece, önceki bozma karar gereği yerine getirilmediği anlaşılmakta olup, ... 1. İş Mahkemesinin 2015/325 esasında açılan davanın sonucu bekletici mesele yapılarak, dava sonucuna göre işin esasına girilerek karar verilmelidir.
Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve araştırma sonucu davanın kabulüne karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 17.11.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.