23. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/5301 Karar No: 2019/853 Karar Tarihi: 05.03.2019
Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 2016/5301 Esas 2019/853 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalı firmaların ayrı sözleşmelerle temizlik, yemek, servis ve dağıtım hizmetlerini yüklendikleri ancak iş sözleşmeleri feshedilen işçiler tarafından açılan kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin işçi alacağı davalarının İş Mahkemesi tarafından kabulüne karar verildiği belirtilerek, alacaklı işçiler tarafından ilamlı icra takibi başlatıldığı ve borcun tamamının cebri icra tehdidi altında ödendiği ifade edilmiştir. Davacı tarafından avans faizlerle birlikte talep edilen alacakların davalı firmaların sorumluluklarının tespitiyle ilgili bilirkişi raporuna dayanılarak kabul edildiği, bu nedenle davaların tarafları arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı tespit edilerek davalıların ödeme yapması gerektiği sonucuna varıldığı belirtilmiştir. Mahkemece verilen bu karar, davalı firmaların temyiz itirazlarına rağmen yerinde görülmemiştir. Kanun maddeleri olarak İş Kanunu madde 2, 18 ve 38 değerlendirilmiştir.
23. Hukuk Dairesi 2016/5301 E. , 2019/853 K.
"İçtihat Metni"
......
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı asıl ve birleşen davanın kabulüne yönelik verilen hükmün süresi içinde asıl ve birleşen davada davalı ......vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Davacı vekili, asıl ve birleşen davada davalı firmaların ayrı sözleşmeler ile temizlik, yemek, servis ve dağıtım hizmetlerini yüklendiklerini, iş sözleşmeleri feshedilen bir takım işçiler tarafından açılan kıdem ve ihbar tazminatına yönelik işçi alacağı davaları İş Mahkemesi tarafından kabulüne karar verildiğini, kararın Yargıtay tarafından onanması sonucu kesinleştiğini ve alacaklı işçiler tarafından ilamlı icra takibine geçilmesiyle cebri icra tehdidi altında borcun tamamını icra dairesine ödediğini, ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faiz ile birlikte talep ve dava etmiştir. Davalı ...... vekili, sadece işçi ücretlerinden sorumlu olduklarını, işçi istihdam edileceği ve ücret dışındaki tüm işçi alacaklarından sorumlu olunacağına ilişkin bir madddenin sözleşme şartlarında olmadığını, şirketleri değişmiş olsa dahi aynı işçilerin çalışmaya devam ettiğini sorumlu olunan tarihlerde ödemelerin eksiksiz yapıldığını savunarak davanın reddini istemiştir. Davalı ....vekili, işçilerin davacının işçileri olduğunu, davacı ile asıl ve alt işveren ilişkisinim bulunmadığını, işçilerin kıdem tazminatını hak edecek süre çalışmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davacı tarafından davaların tarafları ve konusu aynı olması sebebiyle birleştirilmesine karar verilmiştir. Mahkemece, iddia, savunma, bilirkişi raporu ve dosya kapsamına göre davanın tarafları arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin var olduğu, davacının ödediği miktarlar üzerinden davalıların sorumlu oldukları dönem ve miktarların tespiti yönünden bilirkişi incelemesi yapıldığı ve alınan raporun denetime elverişli ve hüküm kurmaya yeterli görüldüğü gerekçesiyle asıl ve birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı, davalı .....vekili temyiz etmiştir. ....
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre asıl-birleşen davada davalı ........vekilinin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle asıl-birleşen davada davalı ....... vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edenden alınmasına, karar düzeltme yolu kapalı olmak üzere 05.03.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.