MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence hiçbir sebep gösterilmeden haksız fesih edildiğini ileri sürerek, feshin geçersiz olduğunun tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir..
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin 12.09.2014 tarihinden itibaren izinsiz ve mazeretsiz olarak işyerine gelmediğinden haklı nedenle feshedildiğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davalının ibraz ettiği işyeri kayıtları içerisinde davacıya Bakırköy Noterliği"nden keşide edilen ve izinsiz ve mazeretsiz devamsızlık nedenlerinin bildirilmesini talep eden 16.09.2014 tarihli ihbarname bulunduğu, ayrıca yazılı bir fesih bildiriminin bulunmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2 ve aynı kanunun 25/son maddesindeki düzenleme nedeni ile işverenin aynı kanunun 25/II maddesindeki haklı nedenlerle fesih savunmasında feshin yazılı yapılması koşulu geçerlilik şartı olarak aranmamaktadır. Dairemizin yerleşik uygulaması bu yöndedir.
Somut olayda; feshin devamsızlık başladığı tarihte davacının ayrılması suretiyle mi yoksa işverence haklı nedenle mi gerçekleştirildiğinin çözüme kavuşturulması gerekir.
Davalı işveren, davacının izinsiz ve mazeretsiz devamsızlık yaptığını savunmuş ve davalının sunduğu belgelerden bu konuda davacıya ihtar çekildiği görülmüştür. Dairemiz uygulamalarına göre 4857 sayılı İş Kanunu"nun 25/II. maddesinde sayılan haklı nedenle fesih hallerinde yazılı fesih bildirimi aranmayacağı gibi iş sözleşmesinin devamsızlığın başladığı iddia edilen tarihte sona erdiği belirlendiği takdirde, bu tarihten sonra sunulan devamsızlık tutanaklarının da sonuca etkisi olmayacaktır.
Bu nedenle öncelikle feshin devamsızlık tutanakları tutulmadan önce mi gerçekleştiği, yoksa devamsızlık nedeni ile mi feshedildiği açıklığa kavuşturulmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Eksik inceleme ve hatalı gerekçeyle yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.