DAVA...Davacı, fark ücret, ikramiye, ilave tediye, birleştirilmiş ... yardım, vasıta yardımı, gıda... temizlik yardımı, altıncı ... primi, vardiya nöbet primi, giyecek yardımı, hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin üyeliğinin sendikaca işverene ... bildirildiğini... ...suretle maddi zarara uğradığını ileri sürerek tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı sendika vekili, davacının hiçbir tarihte Türk ... .... işçisi olmadığını, dolayısıyla davacının ... olduğu tarihten üyeliğinin bildirildiği tarihe kadar sendika ... Türk ... .... arasında bağıtlanan toplu... sözleşmesinden yararlanabileceğini iddia etmenin mümkün olmadığını, ... yandan işçi sendikalarının, sendikal politikaları gereğince üyelik fişlerini hangi tarihte göndereceklerine kendilerinin karar vereceğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının üyeliğinin makul süre içinde bildirilmediği ancak alacakların ... kısmının zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
Gerekçe... Sonuç:
Dava, sendika üyeliğinin işverene ... bildirilmesinden kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir.
Uyuşmazlığın kaynağı maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu"... 2...maddesinde tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar olarak tanımlanan sendikaların amacı, yine aynı maddede, üyelerinin ortak ekonomik... ... ... ...çıkarlarını korumak olarak ifade edilmiştir.
Mülga 2821 sayılı Kanun... 22. maddesinin üçüncü fıkrasında..., sendika üyeliğinin, ... kayıt fişinin sendikaya verilmesi... sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ... kazanılacağı belirtilmiştir. Aynı maddenin dördüncü fıkrasında ... üyeliği kesinleşen işçinin ... kayıt fişinin birer nüshasının sendikaca onbeş ... içinde ... Bakanlığına... işçinin çalıştığı işyerinin bağlı bulunduğu Bölge Müdürlüğüne gönderilmesi zorunlu olduğu ifade edilmiştir.
... yandan, mülga 2822 sayılı Toplu... Sözleşmesi, Grev... Lokavt Kanunu"... ...maddesinin ... fıkrasına göre “Toplu... sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanırlar...Aynı maddenin ikinci fıkrasına göre... “Toplu... sözleşmesinin imzalanması tarihinde taraf sendikaya ... olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra ... olanlar ... üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanırlar.”
...genel açıklamalar ışığında tarafların temyiz itirazları değerlendirildiğinde;
1-Davalı vekilinin temyiz itirazları yönünden;
Miktar... değeri temyiz kesinlik sınırını aşmayan taşınır ... ...alacak davalarına ilişkin nihai kararlar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"... geçici ...maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"... .... maddesi uyarınca temyiz edilemez. Kesinlik sınırı kamu düzeni ... ilgilidir.
Dosya içeriğine göre hüküm altına alınan... davalı tarafından temyize konu edilen miktar karar tarihi itibari ... kesinlik sınırı kapsamında kaldığından 6100 sayılı Kanun... geçici ...maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Kanun... ..., .... maddeleri uyarınca davalı vekilinin temyiz isteminin reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacı vekilinin temyiz itirazları yönünden;
Davacının yararlanması gerektiğinin tespitine karar verilen... ...dava ... ...yararlanamaması sebebiyle maddi zararının meydana geldiği iddia edilen toplu... sözleşmeleri Türk ... .... ... davalı Türkiye ... Sendikası arasında bağıtlanmıştır. Davacı ..., sendika üyeliğini kazandığı tarihte toplu... sözleşmesinin tarafı konumunda bulunmayan işveren yanında çalışmaktadır. Ayrıca, davacının sendika üyeliğini kazandığı tarihte, çalıştığı işveren ... Türk ... .... arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna dair kesinleşmiş mahkeme kararı... bulunmamaktadır.
Bütün... açıklamalar karşısında, davalı sendikanın, toplu... sözleşmesinin tarafı olmayan işveren yanında çalışan davacının sendika üyeliğini, Türk ... ...."...bildirim yükümlülüğünden ... edilemez. ...itibarla, somut olayda, davalı sendikanın sorumluluğunun bulunmadığı tartışmasız olup, davanın kısmen reddine karar verilmesi sebebiyle mahkeme kararı sonucu itibariyle doğru olduğundan, davacının temyiz itirazlarının reddiyle, kararın düzeltilmiş... değiştirilmiş... gerekçe ... ONANMASINA, ......2016 gününde... birliği ... karar verildi.