MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı-karşı davalı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili, genel tatil ücreti, ikramiye, yıllık izin ücreti, ücret ve ücretlerinin gecikmeli ödenmesi nedeniyle günlük % 5 fazlası alacaklarının ödetilmesini istemiş, davalı-karşı davacı işveren ise ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı-karşı davalı isteminin özeti:
Davacı-karşı davalı vekili, davacı-karşı davalı işçinin iş aktinin davalı tarafından haksız feshedildiğini ve bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ikramiye, 2008 yılı Eylül ayı ücretinin gecikme faizi alacakları ile ücretlerin geç ödenmesinden kaynaklanan günlük %5 alacağını istemiştir.
B)Davalı-karşı davacı cevabının özeti:
Davalı-karşı davacı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu, davacı-karşı davalı işçinin ihbar tazminatı ödemesi gerektiğini savunarak davacı-karşı davalı işçinin davasının reddini ve davacı-karşı davalı işçiden ihbar tazminatı alacağını istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, Dairemizin 2012/17575 Esas, 2014/23696 Karar sayılı bozma ilâmına uyulduğu ve sübut bulduğu gerekçesi ile davacı-karşı davalı işçinin yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve ikramiye haricindeki taleplerinin kabulüne, davalı-karşı davacı işverenin ise ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı -karşı davacı işveren vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı-karşı davacı işverenin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, davacı-karşı davalı işçinin davası kısmen kabul edildiğinden yargılama giderlerinin tümünün davalıdan tahsiline karar verilmesi ve gene davalı lehine vekalet ücretinin hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi"ne aykırı şekilde belirlenmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK. nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ;
Hüküm fıkrasının davalı lehine vekalet ücretine ve yargılama giderlerine ilişkin 9 ve 12 numaralı bentlerinin tamamen çıkartılarak, yerine;
"9-Davacı-karşı davalı işçinin asıl davada reddedilen taleplerinin miktarına göre hüküm tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi"ne göre hesaplanan 2710.96 TL. vekalet ücretinin davacı-karşı davalı işçiden alınarak davalı-karşı davalı işverene verilmesine,
Davacı-karşı davalı işçinin birleşen 2010/324 Esas sayılı dosyasında reddolunan miktarın takdiri indirim nedeni ile reddolunduğu anlaşıldığından, davalı-karşı davacı işveren lehine bu birleşen dosya nedeni ile vekalet ücretine hükmedilmesine yer olmadığına,
Davalı-karşı davacı işverenin birleşen 2008/1009 Esas sayılı dosyasındaki talebi reddedildiğinden davalı-karşı davacı işveren lehine bu birleşen dosya nedeni ile vekalet ücretine hükmedilmesine yer olmadığına,
12-Davacı-karşı davalı işçinin birleşen 2010/324 Esas sayılı dosyasında reddolunan miktarın takdiri indirim nedeni ile reddolunduğu anlaşıldığından, bu birleşen dosyada yapılan 10 TL. Tebligat giderinin davalı-karşı davacı işverenden alınarak davacı-karşı davalı işçiye verilmesine,
Davalı-karşı davacı işverenin birleşen 2008/1009 Esas sayılı dosyasındaki talebi reddedildiğinden yaptığı yargılama giderinin kendi üzerinde bırakılmasına
Asıl dosyada davacı-karşı davalı işçi tarafından yapılan 785,30 TL. yargılama giderinden kabul ve red oranına göre hesaplanan 445,91 TL."sının davalı-karşı davacı işverenden alınarak davacı-karşı davalı işçiye verilmesine, bakiyesinin davacı-karşı davalı işçi üzerinde bırakılmasına,
Asıl dosyada davalı-karşı davacı işveren tarafından yapıldığı tespit edilen 200 TL. bilirkişi gideri ve 9 TL. tebligat olmak üzere toplam 209 TL yargılama giderinden kabul ve red oranına göre belirlenen 90,33 TL."sının davacı-karşı davalı işçiden alınarak davalı-karşı davalı işverene verilmesine, bakiyesinin davalı-karşı davalı işveren üzerinde bırakılmasına", bentlerinin yazılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08/09/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.