Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2011/28773 Esas 2013/2358 Karar Sayılı İlamı

13. Ceza Dairesi
Esas No: 2011/28773
Karar No: 2013/2358
Karar Tarihi: 11.02.2013

Hırsızlık - işyeri dokunulmazlığını ihlal - Yargıtay 13. Ceza Dairesi 2011/28773 Esas 2013/2358 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık hırsızlık ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan mahkum edilmiştir. Dosya incelendikten sonra, suçun sanık tarafından işlendiği ve usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Ancak, sanığın suç tarihinde adli sicil kaydı olmaması ve müştekinin kabloları soruşturma aşamasında teslim alması dikkate alınmadan CMK'nın 231. maddesi değerlendirilmemiştir. Bu nedenle, karar bozulmuştur. 5271 sayılı CMK'nın 231. maddesi, suçun türü, niteliği, sanığın özellikleri ve fiilin işlenme şekli gibi faktörleri göz önünde bulundurarak sanığın durumuna uygun şekilde uygulanır.

(Kapatılan)13. Ceza Dairesi 2011/28773 E. , 2013/2358 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını ihlal
HÜKÜM : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede, usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları da yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Suç tarihinde adli sicil kaydı bulunmayan sanığa, 5271 sayılı CMK"nın 231. maddesinin koşulları açıklanmadan ve müştekinin kabloları soruşturma aşamasında teslim almış olması da dikkate alınarak, başkaca zararı varsa tazmin etme olanağı tanındıktan sonra, 5271 sayılı CMK"nın 231. maddesinin değerlendirmesi gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafiinin temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 11.02.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.