Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/7169 Esas 2019/5631 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/7169
Karar No: 2019/5631
Karar Tarihi: 11.03.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/7169 Esas 2019/5631 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Dava, fazla çalışma ücret alacağının davalıdan tahsilini talep eden davacı ile davalı arasında görülmüştür. Davalı, tüm hak ve ödemelerin yapıldığını, yasal çalışma sürelerine uyulduğunu ve fazla çalışmaya kalındığı takdirde ücretlerin ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme, toplanan delillere ve bilirkişi heyet raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Temyiz eden davalı vekilinin tüm itirazları reddedilerek, davacının fazla çalışma ücret alacağının hesaplanmasında raporlu ve izinli olması sebebiyle işe gelmediği tarihlerin hesaplamadan dışlanması gerektiği, ancak bu sürelerin hesaba dahil edildiği gerekçesiyle kararın eksik incelemeye dayandığı ve bu sebeple bozulması gerektiği sonucuna varılmıştır.
Kanun maddeleri: İş Kanunu (4857 sayılı Kanun), Türk Borçlar Kanunu (TBK), Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK)

22. Hukuk Dairesi 2016/7169 E. , 2019/5631 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkiline ödenmediğini iddia ettiği fazla çalışma ücret alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacıya 2012 yılı Şubat ayından itibaren tüm hak ve ödemelerin yapıldığını, bu konuda belge verildiğini, işyerinde asıl olanın yasal çalışma sürelerinin olduğunu, fazla çalışmaya kalınır ise karşılığı ücretlerin ödendiğini beyanla, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi heyet raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının fazla çalışma ücret alacağının hesabı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; fazla çalışma ücret alacağının hesaplanmasında, dosya kapsamındaki belgelere göre davacının raporlu ve izinli olması sebebi ile işe gelmediği tarihler tespit edilerek fiilen çalışılmayan bu günlerin hesaplamadan dışlanması gerekirken, bu sürelerin de hesaba dahil edilmesi hatalı olmuştur. Bu sebeple eksik incelemeye dayalı hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.03.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.