Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/26396 Esas 2015/32762 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 20. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 08/06/2015
NUMARASI : 2013/674-2015/195

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, bildirimlerinin gerçek ücret üzerinden yapılmaması ve ödenmeyen ücret alacakları nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili,ulusal bayram ve genel tatil, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, bildirimlerinin gerçek ücreti üzerinden yapıldığını, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını, haklı fesih koşullarının oluşmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının bildirimlerinin gerçek ücret üzerinden yapılmadığı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve ücret alacaklarının ödenmediğinden davacının iş akdine haklı nedenle son verdiği gerekçesiyle kıdem tazminatı ve yıllık izin, asgari geçim indirimi ve ücret talebinin kabulüne, fazla çalışma, hafta tatili ile genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının asgari geçim indirimi alacakları tahakkuk ettirilip ödendiğinden talebin reddi gerekirken hatalı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.
3- Hüküm altına alınan yıllık ücretli izin alacağının brütten nete çevrilmesi sırasında SSK ve işsizlik sigortası kesintisi yapılmaması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.