MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Görevi yaptırmamak için direnme, hakaret
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1- Sanığın, nişanlısı olan tanık ..."ın beyanlarına neden itibar edilmediği açıklanıp tartışılmadan, yetersiz gerekçeyle sanık hakkında mahkûmiyet hükmü kurulması,
2- Müştekilerin, trafik kontrolü görevleri öncesi araçta sürücü değişikliğinin iddia etmeleri karşısında, görevin gereklerine uygun olmayacak şekilde sanıktan ehliyetinin istenmesi nedeniyle, görevi yaptırmamak için direnme suçunda TCK"nın 29, hakaret suçunda 129. maddelerinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
3- Müşteki ..."un kovuşturma aşamasındaki “Sanık elini beline attı, tabancasını çıkarmasına fırsat vermeden belindeki tabancayı aldım” şeklindeki beyanı doğrultusunda sanığın görevi yaptırmamak için direnme eyleminde silah kullanmadığı gözetilmeden, TCK"nın 265/4. maddesi uyarınca uygulama yapılması,
4- Sanık hakkında TCK"nın 50 ve 62. maddeleri açısından yasal koşullar yeterince irdelenmeden, TCK"nın 51/1. maddesi açısından, suçu işledikten sonra yargılama sürecinde gösterdiği pişmanlık dolayısıyla tekrar suç işleyip işlemeyeceği konusunda bir değerlendirme yapılıp, sonucuna göre bir karar verilmesi gerektiği gözetilmeden “sanığın suçlarını işleyiş şekli ve kişilik özellikleri” biçimindeki kanuni ve yeterli olmayan gerekçeyle TCK"nın 62, 50/1 ve 51. maddelerinin uygulanmaması,
Kanuna aykırı ve sanık ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye aykırı olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27.12.2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.