DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı, davacının 1978 tarihinden.......2012 tarihine kadar davalı kurum nezdinde inşaat ustası olarak çalıştığını, ......2012 tarihinde emekli olmak için işten ayrıldığını, 1978 tarihinden 2001 tarihine kadar mevsimlik işçi olarak, 2001 tarihinden sonra kadrolu işçi olarak çalıştığını, kıdem tazminatının ödenmediğini, fazla çalışma yaptığını, haftasonları... yeri uygulaması gereği saat.......e kadar çalıştığı dönemler olduğunu, ücretinin ödenmediğini, 2010 yılında geçirdiği ameliyat gerekçe gösterilip...... için yıllık izin hakkı verilmediğini; davacının ödenmeyen kıdem tazminatının, fazla çalışma ücretinin, yıllık izin ücretinin, ulusal bayram... genel tatil ücretinin, hafta tatili ücretinin davalıdan tahsiline, karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının inşaat işçisi olarak değil, mevsimlik işçi statüsünde boyacı olarak 1978 tarihinde ... başladığını, 2001 yılında ... işçi olarak daimi işçi kadrosuna atandığını, ...sözleşmesinin feshedilmediğini, davacının emekli olup işinden ayrıldığını, yıllık izin ücreti talebinin zamanaşımına uğradığını, davacının değişik zamanlarda... süresi ... yılı bulmayan dönemlere ilişkin yıllık ücretli izin hakkının bulunmadığını, davacının ... yıllık iznini 1994 tarihinde kullandığını, devam eden yıllarda... yıllık izinlerini kullandığını, iddianın aksine davacının imzasının bulunduğu dilekçesine göre.......2010 ... ......2010 tarihleri arasında yılında ... ... yıllık izin kullandığını, davacının emekli olurken ihtirazi kayıt koymadığını, imzasını taşıyan belgede 2010 yılına ... yıllık iznini kullanmayacağını... ücretini istemediğini belirttiğini, 2011 yılı yıllık izin ücretinin ödendiğini, davacıya.......2012 tarihinde.......,......kıdem tazminatı ödendiğini, hiçbir alacağının kalmadığını; ...sebeple davanın reddine, yargılama giderleri... vekalet ücretinin davacıya yüklenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan deliller... bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının ..., davacının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının yıllık izin alacağı olup olmadığı uyuşmazlık konusudur.
4857 sayılı... Kanunu"... 54. maddesinde...yıllık ücretli izine ... kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin ... veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları sürelerin birleştirilerek ... önüne alınacağı hükme bağlanmıştır. ...durumda işçinin daha önce aynı işverenin ... ......değişik işyerlerinde geçen hizmetlerinin yıllık izne ... kazanma... izin süreleri hesabı yönlerinden dikkate alınması gerekir. Kamu kurum... kuruluşlarında geçen hizmetlerin... aynı gerekçeyle izin hesabı yönünden birleştirilmesi gerekir. Bununla birlikte, işçiye önceki feshe bağlı olarak kullanmadığı izin ücretleri ... olarak ödenmişse, ...dönemin sonraki çalışma sürelerine eklenerek izin hesabı mümkün olmaz. Ancak, önceki çalışma döneminde izin kullandırılmak veya fesihte karşılığı ödenmek suretiyle tasfiye edilmeyen çalışma süreleri... aynı işverenin ... ......değişik işyerlerindeki çalışmalara eklenir. İşçinin aralıklı olarak aynı işverene ... işyerinde çalışması halinde önceki dönemin kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiş olması, izin yönünden sürelerin birleştirilmesine engel oluşturmaz. Yine, önceki çalışılan sürede ... yılı doldurmadığı için izne ... kazanılmayan arta kalan süreler..., işçinin aynı işverene ... işyeri... ...işyerlerindeki sonraki çalışmalarına eklenerek yıllık izin hakkı belirlenir. Yıllık izin...özde ... dinlenme hakkı olup, aralıklı çalışmalarda önceki dönem zamanaşımına uğramaz.
Somut olayda; hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 2012 yılı hizmeti ... yılı aşmadığından... ... için yıllık izin talebinde bulunamayacağı belirtilmiş ... ...yukarıda belirtilen esaslar doğrultusunda davacının ... giriş tarihi... çalışma süreleri itibariyle 2012 yılı ocak ayında yıllık izne ... kazandığı anlaşılmakla, ...husus gözetilmeksizin yıllık izin alacağının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 tarihinde... birliğiyle karar verildi.