DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, hafta tatili ... ulusal bayram... genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde silindir operatörü olarak çalıştığını, aylık......,......... ...olarak yemek-barınma ücreti karşılığı çalıştığını, mesaisinin haftanın yedi günü.............arası olduğunu, Kasım ... ücretinin ödenmediğini, ...sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek ihbar tazminatı, fazla mesai alacağının, hafta tatili alacağını, ulusal bayram... genel tatil alacağının, ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur,
Mahkemece, ücret talebinin reddine, diğer alacaklara ilişkin taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı tarafça temyizi üzerine Dairemizce sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek...ihbar tazminatı hesaplanırken giydirilmiş ücrete servis yardımının eklenmesi... davacının ücretinin tespiti için yapılan emsal ücret araştırmasının usulüne uygun yapılmadığı gerekçesiyle bozulmasına karar verilmiştir.
Bozmaya uyan mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davacı vekilli temyiz etmiştir.
Usule ilişkin kazanılmış ... müessesesi, davaların uzamasını önlemek, hukuki alanda istikrar sağlamak... kararlara karşı genel güvenin sarsılmasını önlemek amacıyla Yargıtay inançları ... kabul edilmiş ... usul hukuku ... ilkesidir... kamu düzeni ... ...ilgilidir.
Gerçekten.......1959 tarihli... ...5 sayılı Yargıtay İçtihadları Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararında vurgulandığı üzere; Yargıtayca ... kararın bozulması... mahkemenin bozma kararına uyması halinde, bozulan kararın bozma sebeplerinin kapsamı dışında kalmış cihetlerinin kesinleşmiş sayılması, davaların uzamasını önlemek maksadıyla kabul edilmiş ... önemli ... usul hükmüdür. ...yine... konun bozma sebebi sayılmamış... başka sebeplere dayanan bozma kararına mahkemenin uymuş olması, taraflardan birisi lehine usulü ... kazanılmış ... meydana getirir..., ...hakkı... mahkeme... ...Yargıtay zarara uğratabilir.
...itibarla usulü kazanılmış ... müessesesi; mahkemeye hükmüne uyduğu Yargıtay bozma kararındaki esas çerçevesinde işlem yapma... hüküm kurma zorunluluğu getirdiği gibi; Yargıtay tarafından bozulan ... hükmün, bozma sebeplerinin kapsamı dışında kalmış olan kısımları kesinleştiğinden, bozma kararına uymuş olan mahkeme kesinleşen... kısımlar hakkında yeniden inceleme yaparak karar veremez.
...deyişle kesinleşmiş... kısımlar, lehine olan taraf yararına usulü kazanılmış ... teşkil eder.
Dairemizin ......2015 tarihli 2014/4541 esas, 2015/15526 karar sayılı ilamı ... davalının sair temyiz itirazlarının reddi ... ihbar tazminatı hesaplanırken giydirilmiş ücrete servis yardımının eklenmesinin hatalı olduğu... davacının ücretinin tespiti için yapılan emsal ücret araştırmasının usulüne uygun yapılmadığı belirtilerek bozma kararı verilmiştir. Mahkemece... bozma ilamına uyulduğu anlaşılmaktadır. ...durumda artık diğer uyuşmazlıklar yönünden verilen ... karar tarafları bağlayıcı olup taraflar için usuli kazanılmış haktır. Belirtilen husus dikkate alınmadan fazla mesai alacağının, ... kararda hükme esas alınmayan.......2013 tarihli... raporda ... alan hesaplamaya itibar edilerek bozma sonrası düzenlenen... rapora göre hüküm altına alınması, hafta tatili alacağının ... reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair hususların şimdilik incelenmesine ... olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.