İhmali davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2018/5850 Esas 2019/2148 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
İddianame içeriğine göre ... görevlileri olan sanıklar hakkında....İlçesi A..... Mahallesi 16 pafta 551 ada 301 sayılı parselde bulunan taşınmaz üzerinde ruhsat ve projesine aykırı olarak inşa edilen yapıyla ilgili yıkım işlemlerini gerçekleştirmeyerek binanın tamamlanmasına sebebiyet verdikleri iddiasıyla görevi kötüye kullanma suçundan açılan kamu davasında, sanıkların görev belgeleri ilgili kurumdan getirtilip, görev süreleri ve kapsamına bakılarak, sübutu kabul edilen eylemden ne suretle sorumlu olduklarının tespit edilmesinden ve objektif cezalandırma şartı olan kişi mağduriyeti, kamu zararı ve kişilere haksız menfaat sağlanması unsurlarının oluşup oluşmadığı, varsa ne şekilde oluştuğunun denetime imkan verecek şekilde gerekçeleriyle karar yerinde tartışılmasından sonra oluşacak sonuca göre sanıkların hukuki durumlarının takdir ve tayini gerekirken, eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde hükümler kurulması,
Kabule göre de;
Hükümden önce 28/06/2014 tarihinde Resmi Gazete"de yayımlanarak yürürlüğe giren 6545 sayılı Yasanın 81. maddesi ile değişik 5275 sayılı Kanunun 106/3. maddesi hükmüne aykırı olarak infaz yetkisini kısıtlayacak şekilde ödenmeyen adli para cezasının hapse çevrilmesine karar verilmesi,
Yüklenen suçu TCK"nın 53/1-a maddesindeki hak ve yetkileri kötüye kullanmak suretiyle işlediği kabul edilen ve adli para cezası ile cezalandırılmalarına karar verilen sanıklar hakkında, aynı Kanunun 53/5. maddesi gereğince hükümde belirtilen gün sayısının yarısından bir katına kadar bu hak ve yetkinin kullanılmasının yasaklanmasına karar verilmesi gerektiğinin gözetilmemesi,


.../...
-2-


Kanuna aykırı, sanıklar müdafin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükümlerin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek kazanılmış hakları saklı kalmak üzere CMUK"nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 18/02/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.