Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/16269 Esas 2015/32056 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : GEBZE 3. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 27/03/2014
NUMARASI : 2013/469-2014/136


Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işyeri kurallarına uymayarak, işveren vekiline hakaretlerde bulunduğunu, çalışma disiplini ve düzenini bozarak iş ortamını olumsuz etkilediği gerekçesiyle iş akdinin haklı nedenlerle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacıya iş görme borcu kapsamına giren işi yapmaması üzerine, bu nedenle ve nitelikte verilmiş her hangi bir hatırlatma veya ihtar yazısı bulunmamaktadır. Bu durumda, davalı işverence feshin haklı nedene dayandığı iddiası ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosyadaki bilgi ve belgeler ve özellikle, davalı tanığı S.. Ö..’ in beyanı ile davacının 24.06.2013 tarihli savunması birlikte değerlendirildiğinde, 21.06.2013 günü işyerine giriş kartı yanında olmaksızın geldiği anlaşılan davacının bu durumunun girişte görevli güvenlik elemanları tarafından tutanak altına alınmak istenmesi esnasında, sinirlenen davacının işlemi gerçekleştiren diğer çalışanlara hitaben “geri zekalı ” dediği, davacının daha önceden gerçekleşmiş davranışları ile birlikte yaşanan bu son olayın işveren tarafından fesih nedeni yapıldığı, davacı işçinin işvereni başka bir işçisine sataşma şeklinde gerçekleşen olay nedeniyle fesihte haklı olduğu anlaşılmakla, kıdem ve ihbar tazminatlarının reddi yerine yazılı gerekçeyle kabulü hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.