A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdinin haksız ve bildirimsiz bir şekilde işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının herhangi bir çalışmasının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak iş akdinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiği ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmediği gerekçesiyle genel tatil ücreti dışındaki taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Tanık beyanlarına dayanılarak davacının iddia ettiği hizmet süresine itibar edilmiş ise de yapılan araştırma yetersizdir. Bu neden ile mahkemece hizmet süresine yönelik olarak davacı asil tanıklara gösterilerek taraf tanıkları detaylı olarak dinlenmeli, özellikle davacı tanıklarının birlikte çalıştıkları süre dışında kalan çalışmaya ilişkin beyanlarının dayanakları açıklattırılmalı, tanıkların davacıyla birlikte çalıştıkları süre haricinde işyerine ne sıklıkta gelip gittikleri, ne kadar kaldıkları davacının çalışmasına ne şekilde şahit oldukları netleştirilerek sonucuna göre hizmet süresinin belirlenmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalıdır. 3- Hükmedilen miktarların net mi yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.