MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ...Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ...Ş. vekili, husumet itirazı ile zamanaşımı def"inde bulunmuş, davacı ile müvekkili arasında iş sözleşmesi bulunmadığını beyanla,davanın reddini istemiştir.
Davalı ... Otomotiv San. Tic. Ltd. Şti. vekili, usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalı tarafından fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığı gibi, davacının savunmasının da alınmadığı gerekçeleriyle, davanın kabulü ile feshin geçersizliğine ve davacının ... Otomotiv San. Tic. Ltd. Şirketindeki işine iadesine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı ...Ş. vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
İş sözleşmesinin, haklı sebeple işveren feshinin bulunup bulunmadığı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.
Somut olayda, davalı işyerinde 01.04.2009 - 09.05.2015 tarihleri arasında posta dağıtım işinde çalışan davacının iş sözleşmesi, kendisinden istenilen veriminin alınamaması, defalarca uyarılmasına rağmen çalışma disiplininde herhangi bir düzelmenin görülmemesi sebep gösterilerek feshedilmiştir.
Dosya kapsamındaki 26.01.2011 tarihli tutanakta, ayırımı yapılacak çok sayıda gönderinin olması ve gecikmeleri önlemek için görevlendirildikleri halde görev yerini terk eden personeller arasında davacının da isminin yer aldığı, 24.05.2011 tarihli belgede ... grubu dağıtım görevlileri arasında yer alan davacının 21.05.2011 Cumartesi günü dağıtımdan dönüş yapmadığı, ilk ayırım ve dağıtım işlerini aksatan personel listesinde isminin geçtiği görülmektedir. 01.04.2014 tarihli tutanakta, 29.03.2014 tarihinde yurtdışı küçük paketi teslim alan firma dağıtıcısı davacının bu paketi dağıtıma çıkartmadığı gibi, bu paketi cihet ayırımına da gitmeden ulu orta bırakarak dağıtıma çıktığı belirtilmiş, bu eylemden dolayı kendisine uyarı cezası verilmiştir. 16.03.2015 tarihli belgede, davacıya teslim edilen taahhütlerde açık görülmesi sebebi ile defalarca yapılan uyarılara rağmen davacının bunların karşılıklarını kapatmayarak teslimatın gecikmesine neden olduğu, 04.05.2015 tarihli tutanakta ise; servis aracında yapılan 04.05.2015 tarihli rutin kontrolde bir hafta öncesine ait gönderilerin olduğu ve bunların dağıtıma çıkarılmadığı tespit edilmiştir.
Dosya içeriğinde yer alan delillere göre; feshe konu eyleminin 4857 sayılı İş Kanunu‘nun 25/II-h bendinde düzenlenmiş olan ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar olarak değerlendirilip davalı işverenlik tarafından yapılan feshin haklı sebebe dayandığının kabulü ile davanın reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun"un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda belirtilen sebeplerle;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
3-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 29,20 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 27,70 TL harcın mahsubu ile bakiye 1,50 TL karar ve ilam harcının davacıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına,
4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 50,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.800,00 TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgiliye iadesine, kesin olarak 10.10.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.