Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/18327 Esas 2015/31730 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İSTANBUL 8. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 25/12/2013
NUMARASI : 2012/81-2013/1157


Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı iş yerinde en son şube müdürü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini, ciro primi ve peşin priminin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile hafta tatili, fazla çalışma, genel tatil, yıllık izin, prim ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının 09.08.2011 tarihinden itibaren mazeretsiz devamsızlığı nedeniyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, şube müdürü olması nedeniyle geç gelip erken çıktığını, yıllık izinlerini kullandığından alacağının bulunmadığını, diğer alacak kalemleri ve yol parası alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini haksız feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının prim alacağının bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı şube müdürü olarak ve prim alarak çalıştığını iddia etmiştir. Dinlenen tanıklar hedeflerin aşılması durumunda prim ödendiğini ifade etmişlerdir.Bilirkişi ücret ve prim araştırması sonuçlarını dikkate alarak giydirilmiş ücrete primi dahil etmiştir. Primin giydirilmiş ücrete dahil edilebilmesi için devamlılık arzettiği, nasıl verildiği ve neye göre hesaplandığı ispatlanmalıdır. Davacı bu hususları ispatlayamamıştır. Kaldı ki mahkemece isabetli olarak prim alacağının reddine karar verilmiştir. Saptanan bu durum karşısında primin giydirilmiş ücrete dahil edilmesi hatalı olup, kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10/11/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.