Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/18574 Esas 2015/31574 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 25/03/2014
NUMARASI : 2013/69-2014/265


Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde kaynak ve montaj ustası olarak çalışırken ücretlerinin gerekteği gibi ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının devamsızlık yaptığını, ardından iş aktinin sona erdiğini, tazminat ve alacak istemlerinin haksız olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücretlerini zamanında alamadığı bu nedenle davacı tarafça iş akdi feshinin haklı olduğu, bundan sonra davacının işe gelmediğinden bahisle davalının akdi feshetmesinin sonuca etkili olmadığı, davacının kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacakları olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava dilekçesinde "işyerinde 08:30-18:15 saatleri arası bir hafta 5 gün diğer hafta 6 gün şeklinde çalıştığını" açıklamıştır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının iddia ettiği çalışma saatleri dışında, tanık beyanları dikkate alınmış ayrıca haftada 4 gün 3,5 saat daha fazla çalışma yapıldığı kabul edilip alacak hesaplanmıştır.
Dava dilekçesinde yukarıda yazılı olan çalışma saatleri dışında fazla çalışma iddiası olmayıp talep aşılmak suretiyle davacının iddia etmediği çalışma saatlerinin de hesaplamaya dahil edilmesi hatalıdır. Hesaplama dava dilekçesinde belirtilen saat ve çalışma gün sayısına göre 1 saat ara dinlenme düşülerek yapılıp, talep değerlendirilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09/11/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.