DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ... ulusal bayram... genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ...sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem... ihbar tazminatları ... izin...fazla çalışma ...genel tatil alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, ...sözleşmesinin feshedilmediğini, davacının ... ... vermeden ihaleyi alan dava dışı şirkette çalışmaya devam ettiğini...savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan ispatlar... bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının... sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı tarafından temyizi üzerine Dairemizce sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek...davacının ihaleyi alan yeni ... işveren nezdinde çalışmaya devam etmesi sebebi ... feshe bağlı alacakların reddi gerektiği, fazla çalışmanın ispatı hususunda araştırma yapılarak tahakkuk içeren bordroların... dikkate alınması gerektiği gerekçeleriyle bozulmasına karar verilmiştir.
Bozmaya uyan mahkemece...fazla çalışma konusunda bozma gerekleri yerine getirilerek bilirkişiden... rapor aldırılmış... toplanan ispatlarla bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının... sözleşmesinin feshedilmediği... somut olayda işyeri devri bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki sair...temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Yargıtay Hukuk Genel Kurulu" ... ......1988 tarih .../2-... esas, 1988... karar sayılı kararında, Yargıtayca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan ... belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kökleşmiş içtihatları maddi hataya dayanan bozma... ...onama ilamının usuli kazanılmış ... oluşturmayacağı yönündedir (Yargıtay ... ...012007gün 2007......esas 2007... karar... Yargıtay ... ......2008 ... 2008...-... esas, 2008/... karar).
Ayrıca belirtmek gerekir..., Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulunun.......1959 ... ...1957... esas, 1959 karar... ......1960 ... 1960... esas, 1960...karar sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtay... maddi hata sonucunda verilen ... karara mahkemece uyulsa dahi usuli kazanılmış ... oluşmaz.
Somut olayda; ihale bitiminden önce davalı işverence davacı işçiye fesih bildiriminde bulunulduğu... ardından davacının yeni ... işveren işyerinde kesintisiz olarak çalışmasını sürdürdüğü tartışmasızdır. Davalı tarafından fesih bildiriminde bulunulduğuna göre, davacının yeni ... işveren nezdindeki çalışmasının artık yeni ... ...sözleşmesine dayandığı kabul edilmelidir. Dairemizin bozma ilamında belirtilen, davacının ihaleyi alan yeni işveren nezdinde kesintisiz olarak çalışmaya devam etmesi sebebiyle işyeri devri bulunduğu... feshe bağlı alacakların reddi gerektiği yönündeki bozma gerekçesinin, temyiz incelemesi sırasında dosya içerisindeki ... kısım bilgi... belgenin gözden kaçırılması sureti ... maddi hataya dayalı olarak oluşturulduğu anlaşılmaktadır. Belirtilen sebeplerle davacının kıdem... ihbar tazminatı ... izin alacakları hüküm altına alınmak üzere kararın yeniden bozulması gerekmiştir.
3-Gerek mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"... 84. maddesinde gerekse 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"... .... maddesinde ıslahın ancak tahkikat tamamlanıncaya kadar yapılabileceği hükme bağlanmıştır.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulunun.......2016 tarihli... 2015...esas... 2016...karar sayılı ilamında... bozma sonrası ıslahın mümkün olmadığı kesin ... şekilde belirtilmiştir. ...sebeple, mahkemece bozmadan sonra yapılan ıslah dikkate alınarak zamanaşımı değerlendirmesi yapılması hatalı olup ayrıca bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.