Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2018/9810 Esas 2019/3990 Karar Sayılı İlamı

3. Ceza Dairesi
Esas No: 2018/9810
Karar No: 2019/3990
Karar Tarihi: 27.02.2019

Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2018/9810 Esas 2019/3990 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi'nin verdiği hüküm temyiz edilerek incelenmiştir. Temyiz itirazlarından yerinde görülenler doğrultusunda, sanığın şikayetten vazgeçip vazgeçmediği saptanarak hukuki durumu belirlenmelidir. Ayrıca, kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçeneğinin süresi, ceza süresinden fazla olamayacağından 3 ay 10 gün hapis cezası, 6 ay kamuya yararlı bir işte çalışma olarak değiştirilmelidir. Bu nedenle, hüküm 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA karar verilmiştir. Kanun maddeleri: TCK'nin 73/6, 50/1-f, 86/2 ve 62. maddeleri.

3. Ceza Dairesi 2018/9810 E. , 2019/3990 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
HÜKÜM : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) Katılan ..."in hükümden sonra mahkemeye sunduğu 10.03.2017 havale tarihli dilekçe ile sanık hakkındaki şikâyetinden vazgeçtiği anlaşılmakla, sanığa isnat edilen kasten yaralama suçunun, soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlı suçlardan olduğu gözetilerek, TCK"nin 73/6. maddesi gereğince şikâyetten vazgeçmeyi kabul edip etmediği hususunda sanığın beyanı saptanarak, sonucuna göre hukukî durumunun takdir ve tayininde zorunluluk bulunması,
Kabule göre de;
2)5237 sayılı TCK"nin 50/1-f maddesi uyarınca hükmedilen kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek tedbirinin süresinin "ceza süresinden" fazla olamayacağı gözetilmeden, TCK"nin 86/2 ve 62. maddeleri uyarınca hükmedilen “3 ay 10 gün hapis cezasının”, ceza süresini aşacak şekilde “6 ay süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırma” seçenek tedbirine çevrilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, katılan vekili ve sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu nedenlerle 6723 sayılı Kanun"un 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun"un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 27.02.2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.