DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram... genel tatil, hafta tatili ... asgari geçim indirimi ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ......Turizm avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, davacının... sözleşmesinin haksız, bildirimsiz... kötüniyetli olarak işveren tarafından feshedildiğini ileri sürerek kıdem... ihbar tazminatı ... ... kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller... bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı .......... ....... .... .... vekili tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma alacağına ... kazanıp kazanmadığı hususu tartışmalıdır.
Somut olayda, mahkemece davacı tanık beyanlarına göre... yerinde ... vardiyalı olarak çalışıldığı, haftalık yedi ... ...günlük oniki saat çalışma yapıldığı kabul edilerek fazla mesai alacağı hesaplanmışsa..., davacı tanığı ..."...beyanı doğrultusunda davacının ... ... ... üçlü vardiya şeklinde çalıştığı gözetilmeden ... çalışma süresinde ikili vardiya şeklinde çalışıldığının kabulü ... fazla mesainin belirlenmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 gününde oybirliği ... karar verildi.