Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/14513 Esas 2015/31202 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : KOCAELİ 5. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 24/12/2014
NUMARASI : 2014/45-2014/647


Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini emeklilik nedeni haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kurum ile herhangi bir sözleşmeye dayalı iş ilişkisi olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Dosyada birden fazla bilirkişi raporu olup, mahkemece hangi bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulduğu açıklanmamıştır. Ayrıca %30 takdiri indirim yapıldığı belirtilerek hüküm altına alınan 15.155,20 TL fazla çalışma ücretinin ne şekilde hesaplandığı da anlaşılamamıştır.
Mahkemece hangi gerekçeyle, hangi bilirkişi raporuna, ne miktarda itibar edildiği açıklanmadan hüküm kurulması hatalı olup, kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, 04.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.