Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/30842 Esas 2015/31167 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İSTANBUL 9. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 15/07/2015
NUMARASI : 2014/838-2015/599

Davacı, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığına Bağlı İş Müfettişleri tarafından davacı bankanın iki şubesinde yapılan programlı teftiş neticesinde teftişi yapan iş müfettişleri tarafından tanzim olunan 26/07/2013 tarih ve 34/12 sayılı tutanakta/bildirimde yer alan "fazla çalışmaya esas bir saatlik ücret miktarının hesaplanma biçiminin" hukuka aykırı olması nedeniyle bu hukuka aykırılığın tespitine karar verilmesi ve hesaplanmaya esas alınacak yöntemin belirlenmesini talep etmiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04/11/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.