DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine... ... iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının davalı... yerinde.......2006 tarihinden... sözleşmesinin feshedildiği.......2014 tarihine kadar ... Bölge Müdürlüğü satış biriminde çözüm danışmanı olarak kesintisiz çalıştığını... sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini belirterek feshin geçersizliği ... müvekkilinin ... iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, bozma kararı sonrası yapılan yargılama sonunda davalı tarafça feshin geçerli sebebe dayandığının ispatlanamadığı gerekçesiyle feshin geçersizliği ... davacının ... iadesine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı vekili temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda mahkmece bilirkişi raporu hükme esas alınarak davanın kabulüne karar verilmiş ... de ... konusu raporda davalı tarafça sunulan listelere göre davalı işyerine yeni alınan işçiler olduğu belirtilmiş, davalı tarafça bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde ... konusu listelerde işten çıkış tarihlerinin ... giriş tarihi olarak ... aldığı belirtilmiştir. Bozma ilamında fesih öncesi... sonrası altışar aylık davalıya ... ... işyerlerinin sigorta bildirgeleri dosya kapsamına getirtilerek, ... alınan... çıkarılanların görev tanımları, ... alınan varsa hangi pozisyonda... hangi birime alındığı konusunda gerekli belgeler toplandıktan sonra... buna göre fesihte ... çareye uyulup uyulmadığının irdelenmesi gerektiği belirtilmiş ... ...mahkemece sigorta bildirgeleri getirtilmemiş yani bozma gerekleri ... olarak yerine getirilmemiştir. Eksik inceleme ... hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Kabule göre..., ... başlatmama tazminatın davacının altı aylık ücreti tutarı olarak belirlenmesine karar verilmesi hatalıdır. Fesih sebebine... davacının çalışma süresine göre davacının ... aylık ücreti tutarı olarak belirlenmesi dosya içeriğine uygun düşecektir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.