MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 19. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 09/09/2014
NUMARASI : 2013/231-2014/279

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalılardan .... Tekstil Nakış San ve Tic Ltd Şti avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin davalı ...Tekstil Nakış San ve Tic. Ltd. Şti"de 27/08/2004 tarihinde işe girdiğini, 01/10/2008 tarihinde işyerinin U. Tekstil San. ve Tic. A.Ş çalışanı olarak çalışmaya devam ettiğini, 15/10/2009 tarihinde işveren tarafından iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,yıllık izin,fazla mesai,genel tatil ve ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı... Tekstil Nakış San. ve Tic. Ltd. Şti vekili cevap dilekçesinde özetle ; davacının özel sebeplerini gerekçe göstererek yazılı dilekçeyle kendisinin istifa ettiğini ve işten ayrıldığını, kendi iradesiyle diğer davalı şirkete geçtiğini, müvekkili ile diğer davalı şirket arasında işyeri devri veya irtibat bulunmadığını savunarak,davanın reddini istemiştir.
Davalı U.Tekstil San. ve Tic. A.Ş "ye TK 35 "e göre tebligat yapılmış,davalı davaya cevap vermemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller,tanık beyanları,bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamının değerlendirilmesinde;davacının davalılardan ....Tekstil firmasında 21/07/2003 ile 29/09/2008 tarihleri arasında 5 yıl 2 ay 8 gün ve diğer davalı U.Tekstil şirketinde ise 22/10/2008 ile 15/10/2009 tarihleri arasında 11 ay 23 gün çalıştığı, 15/10/2009 tarihinde davacının iş akdinin davalı tarafından sona erdirildiği anlaşıldığından davacının kıdem tazminatına hak kazandığı ,davalı ...Tekstile verilen istifa dilekçesinin, işyeri devri yapılan U.Tekstil şirketinde çalışmak amacıyla verildiği anlaşıldığı,iki şirket arasında aynı işyerinde aynı makinelerle faaliyet yapılmadığına ilişkin ispat külfeti davalılarda olup, böyle bir ispatlama faaliyeti yapılmadığından davalılar arasında işyeri devrinin söz konusu olduğu ve davacının fiilen ara vermeksizin işyerinde çalışmaya devam ettiği,gerekli yasal sürelere uyulmadan iş akdi feshedildiğinden davacının ihbar tazminatına hak kazandığı, haftada 13,50 saat fazla mesai yaptığından ve yıllık izin ücretine ve genel tatil ücretlerine hak kazandığı ayrıca ödenmemiş ücret alacağı bulunduğundan bu yöndeki taleplerinin kabulüne karar verilerek hüküm kurulmuştur.
D) Temyiz:
Kararı davacı ve davalı ... Tekstil Nakış San ve Tic. Ltd. Şti temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı .. Tekstil Nakış San ve Tic. Ltd. Şt vekilinin tüm,davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında davalı şirketler arasındaki hukuki ilişkinin niteliği ve davalı şirketler arasında organik bağ olup olmadğı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı davalı .. Tekstil Nakış San ve Tic. Ltd. Şti"de 27/08/2004 tarihinde işe girdiğini, 01/10/2008 tarihinde işyerinin U. Tekstil San. ve Tic. A.Ş çalışanı olarak çalışmaya devam ettiğini, 15/10/2009 tarihinde işveren tarafından iş akdinin sona erdirildiğini, davalı şirketler arasında organik bağ olduğu iddiası ile işçilik alacaklarının ödenmesini talep etmiştir.
Mahkemece yapılan yargılama sonrasında davalı şirketler arasında işyeri devri olduğu kabul edilerek karar verilmiş ise de;dosyadaki bilgi ve belgelerden iş bu dava ile birlikte Bakırköy 3.İş Mahkemesi"nde açılan S.D.,M. A. ve M.A. isimli işçilerin alacaklarına yönelik açılan dava dosyalarındaki belgelerden her iki davalı şirketin aynı adreste aynı faaliyeti gösterdikleri ,dava açan ve mahkeme kararları dairemizce onanan beş işçinin önce ..Tekstil Nakış San ve Tic. Ltd. Şti"de kayden işe başladıkları daha sonra hem davalı .. Tekstil Nakış San ve Tic. Ltd. Şti"nin hem davalı U. Tekstil San. ve Tic. A.Ş"nin ortağı olan M. E. U."nın yanında çalışmaya devam ettikleri,yaptıkları işin ve çalıştıkları işyerinin değişmediği, bu şekilde davalı şirketler arasında hukuki ve organik bağ olduğu anlaşıldığından mahkemece davalı şirketler arasındaki organik nedeni ile davacının hüküm altına alınan hak ve alacaklarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmaları gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.