İş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2016/14333 Esas 2019/2627 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
18. Ceza Dairesi
Esas No: 2016/14333
Karar No: 2019/2627
Karar Tarihi: 07.02.2019

İş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2016/14333 Esas 2019/2627 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi         2016/14333 E.  ,  2019/2627 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
    SUÇ : İş yeri dokunulmazlığının ihlali
    HÜKÜM : Mahkumiyet
    KARAR
    Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
    Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
    Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede, başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
    Ancak;
    1- İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunda korunan hukuki yarar, kişilerin iş yerinde huzur ve güven içerisinde faaliyetlerine devam edebilmesidir. Bu nedenle iş yeri dokunulmazlığının ihlal suçunun oluşabilmesi için, iş yeri olarak kullanılan yerin aktif olarak faaliyette bulunması zorunludur. Failin de aktif faaliyette bulunulan işyerine mağdurun rızası dışında girmesi gerekmektedir. Somut olayda, suç tarihinde davaya konu edilen ve mülkiyeti sanığa ait olup katılana kiralanmış olan yerde herhangi bir ticari faaliyetin bulunmaması, iş yeri olarak belirtilen yerin aktif bir kullanıma konu edilmemesi ve faaliyetin yürütülmesini sağlayacak donanım ve ekipmanların bulunmaması nedeniyle sanığın üzerine atılı suçun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden yazılı şekilde mahkumiyet kararı verilmesi,
    2- Kabule göre de;
    a- Seçimlik yaptırım öngören atılı suçta hapis cezasının tercih edilme gerekçesinin belirtilmemesi,
    b- İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunda giderilmesi gereken somut (maddi) bir zararın oluşmaması, manevi zararın ise hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının uygulanmasına engel teşkil etmemesi karşısında, sabıkasız sanık hakkında CMK’nın 231/6. maddesindeki diğer hususlar değerlendirilmeden, “zararı gidermediği" biçimindeki, kanuni ve yeterli olmayan gerekçe ile anılan Kanun maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmesi,
    Kanuna aykırı, sanık ... müdafiinin ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmüş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 07/02/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.






    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.