Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:

Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.

Ancak; büyükşehir belediye başkanı ve başkan vekili olan sanıkların "Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik" ile "İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeleri ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik" hükümlerini dikkate almadan, müdürlüğe atama yapılabilmesi için belirlenen öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sınavda başarılı olma, en az iki yıl atamanın yapılacağı kurumda çalışma gibi yasal koşulları etkisiz, hale getirmeye yönelik işlemlerle; Ömer L.. E.., S.. K.., İ.. T.., A.. H.., L.. D.. ve M.. D.."ı, önce daire başkanlığı veya genel sekreter yardımcılığı görevlerine atayıp kısa bir süre sonra istifa etmeleri üzerine belediyede münhal bulunan 1,2. Ve 3.derecede şube müdürlükleri görevlerine atamalarını yaparak işlemleri yasaya uygun gibi göstermek suretiyle görevlerinin gereklerine aykırı davranmaları sonucu atamaları yapılan kişilerin lehine ayrıcalıklı durum yaratılarak haksız kazanç sağlayıp sağlamadıkları tartışılmadan yetersiz gerekçeyle beraat kararı verilmesi,

Yasaya aykırı ve O yer C.Savcısının temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 17.02.2009 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.