Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/1465 Esas 2014/10381 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
12. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/1465
Karar No: 2014/10381
Karar Tarihi: 29.04.2014

Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2014/1465 Esas 2014/10381 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Hınıs Ağır Ceza Mahkemesi, davalının 466 sayılı kanuna göre tazminat talebinin kısmen kabulüne yönelik bir hüküm vermiştir. Davacının 71 gün boyunca tutuklu kalması nedeniyle ödenmesi gereken maddi tazminatın, vasıfsız bir işçinin net asgari ücretine göre hesaplanması gerektiğini, manevi tazminatın ise sosyal ve ekonomik durum, suçun niteliği ve tutukluluk süresi gibi kriterler dikkate alınarak hak ve adalet ilkelerine uygun bir şekilde belirlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, mahkeme kararı bu kriterlere uygun olmadığından, davalının temyiz itirazları kabul edilmiştir. Bu nedenle, hüküm 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA karar verilmiştir. Kanun maddeleri: 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi ve 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi.
12. Ceza Dairesi         2014/1465 E.  ,  2014/10381 K.

    "İçtihat Metni"

    Tebliğname no : 12 - 2013/169563
    Mahkemesi : Hınıs Ağır Ceza Mahkemesi
    Tarihi : 28.03.2013
    Numarası : 2012/55-2013/23
    Dava : 466 sayılı Kanuna göre tazminat

    Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
    Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
    1-07.08.2003-17.10.2003 tarihleri arasında 71 gün tutuklu kaldığı anlaşılan davacıya hükmedilecek maddi tazminat miktarının, davacının vasıfsız işçi gibi değerlendirilerek tutuklu kaldığı dönemde geçerli net asgari ücret üzerinden hesaplanması gerektiği gözetilmeden, 72 gün esas alınıp, brüt asgari ücret miktarına göre belirlenmesi,
    2-Manevi tazminat miktarı belirlenirken objektif bir kriter olmamakla birlikte, hükmedilecek manevi tazminatın davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre,tutuklama tarihi ile tazminat davasının kesinleştiği tarihe kadar ele geçecek parasal değer ve benzeri hususlar da gözetilmek suretiyle hakkaniyet ölçüsünü aşmayacak bir şekilde, hak ve nasafet kurallarına uygun makul bir miktar olarak tayin ve tespiti gerekirken, hükmedilen miktarın bu ölçütlere uymayıp fazla tayini,
    Kanuna aykırı olup, davalı vekilinin temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 29.04.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.