Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/7620 Esas 2014/9842 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/7620
Karar No: 2014/9842
Karar Tarihi: 06.05.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/7620 Esas 2014/9842 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, çalıştığı işyerinde geçirdiği süreleri tespit ettirmek istemiştir. Mahkeme, davacının çalıştığı sürenin belirli bir kısmının tespit edilmesine karar vermiştir. Dava davalı işverenlerin 1998 yılındaki çalışmalarına ilişkin bir yanlışlık nedeniyle 120 gün daha çalışma süresinin bildirilmemesi nedeniyle açılmıştır. Mahkeme, bu yanlışlığı gidererek hükmü düzeltmiştir. Kararda, HUMK’un 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı, hatalı kısım düzeltilmek suretiyle onanmalıdır denilmektedir.
Kanun Maddeleri: HUMK’un 438/7. maddesi.
21. Hukuk Dairesi         2014/7620 E.  ,  2014/9842 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
    Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
    Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.


    K A R A R

    1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
    2-Dava, davacının Mart 1984 – Aralık 2004 tarihleri arasında davalı işverenlere ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
    Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
    Somut olayda; davacının her yıl 1 Mayıs – 30 Ekim arası mevsimlik çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapıldığı, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının bildirilmeyen çalışmaları hesaplanırken; “davacının 1998 yılındaki çalışmalarının 01.05.1998 tarihinde başlamasına ve 1. dönemde çalışması olmamasına rağmen hizmet cetvelinin yanlış okunması sonucu 1. dönemde 80 gün çalışmasının 2. dönemde 40 gün çalışmasının bildirildiği, 1. dönemde 40 gün, 2. dönemde 80 gün daha bildirilmesi gereken çalışmasının olduğu, buna göre 120 gün daha çalışmanın bildirilmesi gerektiği belirtilerek hesaplama yapıldığı görülmüştür.
    Bu şekilde fazla çalışmaya hükmetmek suretiyle yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
    Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapmayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HUMK’un 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı hatalı kısım düzeltilmek suretiyle onanmalıdır.

    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, hüküm fıkrasının 1. bendindeki toplam çalışma süresini gösteren “toplam 1510 (4 Yıl, 2 Ay, 10 Gün)” ibaresinin silinerek yerine “1390 (3 Yıl, 10 Ay, 10 Gün) gün ” ibaresinin yazılmasına hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan ... ve ..."na yükletilmesine 06/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.




    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.