Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/20943 Esas 2019/5180 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/20943
Karar No: 2019/5180
Karar Tarihi: 06.03.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/20943 Esas 2019/5180 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, davalı işyerinde şoför olarak çalışırken haksız bir şekilde iş akdinin sonlandırıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili çalışma alacağı taleplerinde bulundu. Davalı ise davanın reddini savundu. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar verdi. Davacının hizmet süresi taraflar arasında uyuşmazlık konusu oldu. Sigortalı hizmet cetvelinde davacının parçalı olarak çalıştığı sürelerin toplamı 5 yıl 4 ay 17 gün iken bilirkişi raporunda davacının kıdem süresi 5 yıl 11 ay 10 gün olarak tespit edilerek davacının taleplerinin bu kıdem süresine göre hesaplanması gerektiği belirtildi. Temyiz edilen karar bozuldu.
Kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 18, 19, 20 ve 21. maddeleri.

22. Hukuk Dairesi 2017/20943 E. , 2019/5180 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde şehirler arası taşımacılık yapan şoför olarak çalıştığını iş akdine haksız olarak son verildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili çalışma alacağı talebinde bulunmuştur.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının hizmet süresi taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Dosya içerisinde mevcut sigortalı hizmet cetvelinde davacının 30.05.2007 - 07.05.2008, 16.07.2008 - 09.12.2008, 03.02.2009 - 18.11.2009, 20.10.2010 - 24.02.2011, 12.04.2011 - 30.05.2014 tarihleri arasında davalı iş yerinde parçalı çalışmalarının olduğu ve bu parçalı çalışmalarının toplam süresinin 5 yıl 4 ay 17 gün olmasına karşılık hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının kıdem süresinin 5 yıl 11 ay 10 gün olarak tespit edilerek davacının taleplerinin bu kıdem süresine göre hesaplanıp hüküm altına alınması hatalı olup bozma sebebidir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.03.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.