MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı, dava dilekçesinde fazla çalışma ücret alacağı ile ikramiye alacağı talebinde bulunmuştur. Davacının talebi ile dosya içeriği birlikte değerlendirildiğinde hüküm fıkrasında belirtilen ücret alacağı ile ilgili bir talep ve değerlendirme bulunmadığı halde mahkemece ücret alacağına karar verilmesi hatalı olmuştur. Anılan husus bozma sebebi ise de yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten, temyiz olunan kararın hüküm sonucunun yer alan;
"200,00 TL ikramiye alacağının dava tarihi olan 03.04.2015 brüt ücret alacağının 700,00 TL"sinin dava tarihi olan 11.07.2014 tarihinden itibaren kanuni faiziyle birlikte davalı ..."ndan alınarak davacıya verilmesine," cümlesinin çıkartılarak yerine “200,00TL ikramiye alacağının dava tarihi olan 03.04.2015 tarihinden itibaren kanuni faiziyle birlikte davalı ... Bakanlığından alınarak davacıya verilmesine,” cümlesinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 29.09.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.