MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... İçerik Hizmetleri A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin haklı ve geçerli bir sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Bilgi Paz. Dan. ve ... Serv. Hiz. A.Ş. iş sözleşmesinin davacının çalıştığı işyerinin ve bölümün kapatılması sebebi ile geçerli sebeple feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, feshin geçerli sebebe dayanmadığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine, işe başlatma tazminatının dört aylık ücret tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine karar verilmiştir.
Kararın davalı tarafından temyizi üzerine Dairemizce, asıl işveren... İletişim Hizmetleri A.Ş. (.. İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş.)"nin de davaya dahil edilerek taraf teşkilinin sağlanması ve fesih hususunda da araştırma yapılması gerektiği gerekçeleriyle bozulmasına karar verilmiştir.
Bozmaya uyan mahkemece, asıl işveren... İletişim Hizmetleri A.Ş. (.. İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş.) davaya dahil edilmiş, gösterdiği deliller toplanmış ve fesih hususunda da araştırma yapılarak davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı ve işverence yapılan feshin geçersiz olduğu gerekçesiyle davacı işçinin asıl işveren işyerindeki işe iadesine, işe başlatma tazminatının dört aylık ücret tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine, davalı ... Bilgi Paz. Dan. ve Çağrı Serv. Hiz. A.Ş yönünden ise davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı... İletişim Hizmetleri A.Ş. (Krea İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş.) temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davalı işverence feshin geçerli sebebe dayandığı ispatlanmadığından, mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiş olması dosya içeriğine uygun olduğundan, davalının bu yöne ilişkin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak, davalılar arasındaki müşteri hizmetleri servis sözleşmesi ile dosyadaki diğer delil ve belgelerin ve özellikle davalı alt işverenin asıl işveren... İletişim Hizmetleri A.Ş. (.. İçerik Hizmetleri ve Prodüksiyon A.Ş.) dışındaki başka işverenlere de müşteri hizmeti vermesi hususunun birlikte değerlendirilmesinde; davalılar arasındaki ilişkinin geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu ve muvazaaya dayanmadığı açıktır. Bu durumda davacının alt işveren işyerindeki işine iadesine ve işe iadenin mali sonuçlarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmalarına karar verilmesi gerekirken; davalılar arasında muvazaa olduğu kabul edilerek asıl işveren işyerindeki işe iadesine ve alt işveren yönünden davanın reddine karar verilmesi isabetli olmamıştır.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı İş Kanunu"nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda belirtilen sebeplerle;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-İşverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının davalı ... Bilgi Paz. Dan. ve Çağrı Serv. Hiz. A.Ş.’ye ait işyerindeki işine İADESİNE,
3-Davacının kanuni sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının fesih sebebi ve kıdemi dikkate alınarak dört aylık ücreti olarak belirlenmesine,
4-Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine, davacının işe başlatılması halinde varsa ödenen ihbar ve kıdem tazminatının bu alacaktan mahsubuna,
5-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 29,20 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 21,15 TL harcın mahsubu ile bakiye 8,05 TL karar ve ilam harcının davalıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına,
6-Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan tarifeye göre 1.800.00 TL vekâlet ücretinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine,
7-Davacı tarafından yapılan 92,70 TL yargılama giderinin davalılardan alınıp davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
8-Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, kesin olarak 29.09.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.