... adına Av. ... ile 1-) .... Başkanlığı adına Av. ..., 2-) ..... adına Av. ... arasındaki dava hakkında İş Mahkemesi’nden verilen 29.11.2012 gün ve 2008/607-2012/1033 sayılı hükmün, Dairemizin 17.12.2013 tarih ve 2370/24847 numaralı ilamı ile onandığı, sonrasında davacı vekilince 24.03.2014 günü tavzih yoluna başvurulduğu, mahkemece 07.05.2014 tarihinde istem kısmen kabul edilerek hüküm fıkrasında sürekli iş göremezlik gelirinin başlangıç tarihinin belirtildiği, 04.06.2014 günü tavzih kararı kendisine tebliğ edilen davacı vekilinin bu kez 02.06.2014 tarihinde temyiz yoluna başvurduğu anlaşılmış olup Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünülerek aşağıdaki karar tespit edildi.
6100 sayılı Kanunun “Hükmün tavzihi” başlığını taşıyan 305. maddesinin 1. fıkrasında, hüküm yeterince açık değilse veya yerine getirilmesinde duraksama uyandırıyor yahut birbirine aykırı fıkralar içeriyorsa, yerine getirilmesi tamamlanıncaya kadar taraflardan her birinin hükmün açıklanmasını veya duraksama ya da aykırılığın giderilmesini isteyebileceği belirtildikten sonra 2. fıkrada, hüküm fıkrasında taraflara tanınan haklar ve yüklenen borçların, tavzih yolu ile sınırlandırılamayacağı, genişletilemeyeceği ve değiştirilemeyeceği bildirilmiş olup Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleşen davalarda da hükmün yerine getirilmesi tamamlanıncaya kadar tavzih yoluna başvurulabileceği belirgin olup mahkemece tavzih talebi kısmen kabul edilerek oluşturulan kararda usul ve yasaya aykırılık bulunmamaktadır.
S O N U Ç : Usul ve yasaya uygun olan 07.05.2014 tarihli tavzih hükmünün ONANMASINA, 26.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.