Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11593 Esas 2016/9662 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/11593
Karar No: 2016/9662
Karar Tarihi: 28.04.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11593 Esas 2016/9662 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren tarafından alınan işletmesel karar nedeniyle işten çıkartılan davacının işe iade talebi iş mahkemesinde görülmüştür. Davalı işveren, istihdam fazlası oluştuğunu ve belirlenen sosyal seçim kriterlerine uygun olarak feshin geçerli sebep olduğunu savunmuştur. Ancak, yeni teknolojinin uygulanmaya başlandığı dönemde davacının eğitimlere rağmen ayak uyduramadığı veya sağlık sorunu olduğu gibi iddialarının ispatlanamadığına karar verilmiştir. Davacının iş akdinin feshi usul ve kanuna uygun bulunmuştur. Kararda herhangi bir kanun maddesi geçmemektedir.

7. Hukuk Dairesi 2016/11593 E. , 2016/9662 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe İade

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı vekilinin işveren tarafından alınan işletmesel karar nedeniyle istihdam fazlası oluştuğu ve belirlenen sosyal seçim kriterlerine uygun olarak yapılan feshin geçerli nedene dayalı olduğu savunulmasına karşın yeni teknoloji uygulanmaya başlandığı, bu nedenle istihdam fazlası oluştuğu, davacının eğitimlere rağmen yeni teknolojiye ayak uyduramadığının ispatlanamadığı gibi davacının sağlık sorunları bulunduğu ve/veya performansının da düşük olduğu bu nedenle iş akdinin feshine karar verilen kişiler arasında olduğu hususlarının da ispatlanamadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 28.04.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.