Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11592 Esas 2016/9661 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/11592
Karar No: 2016/9661
Karar Tarihi: 28.04.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11592 Esas 2016/9661 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren tarafından alınan işletmesel karar nedeniyle istihdam fazlası yaşandığı savunularak davacının iş akdi feshedilmiş, ancak yeni teknoloji uygulamalarındaki yetersizlikleri ve sağlık sorunları gibi iddiaların ispatlanamadığına karar verilmiştir. Kararın Yargıtay'da incelenen temyiz istemi reddedilmiş, hüküm ONANMIŞTIR.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857) madde 18, madde 20.

7. Hukuk Dairesi 2016/11592 E. , 2016/9661 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe İade

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı vekilinin işveren tarafından alınan işletmesel karar nedeniyle istihdam fazlası oluştuğu ve belirlenen sosyal seçim kriterlerine uygun olarak yapılan feshin geçerli nedene dayalı olduğu savunulmasına karşın yeni teknoloji uygulanmaya başlandığı, bu nedenle istihdam fazlası oluştuğu, davacının eğitimlere rağmen yeni teknolojiye ayak uyduramadığının ispatlanamadığı gibi davacının sağlık sorunları bulunduğu ve/veya performansının da düşük olduğu bu nedenle iş akdinin feshine karar verilen kişiler arasında olduğu hususlarının da ispatlanamadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 28.04.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.