Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/8467 Esas 2014/9432 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/8467
Karar No: 2014/9432
Karar Tarihi: 29.04.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2014/8467 Esas 2014/9432 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nde görülen bir davada, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ve işçinin işe iadesine ilişkin kararın incelenmesi talebiyle Yargıtay'a gidilmiştir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin iş bölümü alanına girmeyen bu karar, Yargıtay 7. Hukuk Dairesine gönderilmiştir. Kararda, Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi ve 6110 sayılı Kanun'un 8. maddesi konu edilerek, Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun belirlediği iş bölümüne uyulması gerektiği vurgulanmıştır.

21. Hukuk Dairesi 2014/8467 E. , 2014/9432 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

K A R A R
Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, 09/02/2011 gün ve 6110 sayılı Yasa"nın 8.maddesi ile değişik 2797 sayılı Yargıtay Kanunu"nun 14.maddesi gereğince Yargıtay Büyük Genel Kurulu"nun 24/01/2014 gün ve 2014/1 sayılı kararı ile belirlenmiştir.
İnceleme konusu karar, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ve işçinin işe iadesine ilişkin olup belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü alanı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 29/04/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.