MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, bozma kararı üzerine toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, kıdem tazminatı ile işlemiş kıdem tazminatı faiz alacağı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı, fazla mesai alacağına karar verilmiştir.
Kararı davacı ve davalı vekili temyiz etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, Dairemizin 02.04.2015 tarihli ilamıyla fazla mesai alacağı yönünden ve kıdem tazminatından mahsup edilen dolar ödemelerinin ya raporun hazırlandığı güne göre ya da eski tarihli güncelleme olursa rapor tarihine kadar işlemiş faizle hesaplanarak mahsup edilmesi gerektiği gerekçesiyle bozulmuştur.
Somut olayda mahkemece bozma ilamına uyulduktan sonra davacının talebi olmayan ve ilk bozma ilamında da davacı temyizi olmadığı için işlemiş kıdem tazminatı faiz alacağının saklı tutulması davalı yönünden usuli kazanılmış hakkın ihlalini oluşturmuştur. Bozma ilamına uyulduktan sonra mahkeme bozma ilamı ile bağlıdır. Bozma ilamının gerekleri yerine getirilerek hüküm kurulmalıdır. Mahkemece davalı yararına oluşan usuli kazanılmış hak gözetilmeksizin bozma sonrası işlemiş kıdem tazminatı faiz alacağının saklı tutulmasına karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.09.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.