Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11588 Esas 2016/9657 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2016/11588
Karar No: 2016/9657
Karar Tarihi: 28.04.2016
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/11588 Esas 2016/9657 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İş Mahkemesi'nde görülen bir işe iade davasında, işveren tarafından alınan işletmesel karar nedeniyle istihdam fazlası oluştuğu gerekçesiyle fesih yapıldığı iddia edilmektedir. Ancak, yeni teknolojilerin uygulanmaya başlandığı ve davacının eğitimlere rağmen buna ayak uyduramadığının ispatlanamadığı, ayrıca sağlık sorunları ve performans düşüklüğü iddialarının da ispat edilemediği belirtilerek, işverenin temyiz itirazları reddedilmiştir.Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İşverenin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı ve bu nedenlerin belirlenmesi.
- İş Kanunu'nun 20. maddesi: Fesih bildirim süreleri ve bu sürelerin uygulanması.
- İş Kanunu'nun 21. maddesi: İşyerinde işten çıkarmaya ilişkin usul ve esasların belirlenmesi.
