Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/15970 Esas 2014/18136 Karar Sayılı İlamı

21. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/15970
Karar No: 2014/18136
Karar Tarihi: 22.09.2014

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/15970 Esas 2014/18136 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme davacının talebini kabul etmiş, ancak karar temyiz edilmiştir. Yapılan incelemeler neticesinde, davacının asgari ücretle çalıştığı ve 29.04.2010 tarihine kadar çalıştığı tespit edilmiş, ancak davacının 1995 yılı Ocak ayından önceki dönemde başka bir işyerinde çalıştığı da göz önünde bulundurularak, davalı işyerinde ancak 105 gün çalıştığı belirlenmiştir. Kararda 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereği hüküm bozulmamakla birlikte düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: 6100 Sayılı HMK, 370/2.

21. Hukuk Dairesi 2013/15970 E. , 2014/18136 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1- Tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının 1995 yılı Ocak ayından 29.04.2010 tarihine kadar davalı işyerinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Davacının ücret tespitine ilişkin bir talebi olmadığı halde, talebi ile bağlı kalınması gerekirken, bunu aşacak şekilde davacının asgari ücretle çalıştığının tespitine karar verilmesi, ayrıca davacı 29.04.2010 tarihine kadar çalıştığının tespitini istediği halde 05.05.2010 tarihine kadar çalıştığının tespitine karar verilmiş olması ile davacının 15.01.1995 tarihine kadar dava dışı işyerinde çalıştığı, bu sebeple davalı işyerinde 1995/1.döneminde ancak 105 gün çalıştığının tespitine karar verilebileceği göz önünde bulundurulmadan 120 gün çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK"nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü hükmün 4. satırındaki "120" rakamı silinerek, yerine; "105" rakamının yazılmasına; 29.satırındaki "2010 yılı 2.döneminde 3 gün süreyle ve asgari ücretle" kelime ve rakamlarının tamamen silinmesine, hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 22.09.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.