9. Hukuk Dairesi 2014/16264 E. , 2015/29669 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; davalı işyerinde 07/04/2006-18/05/2012 tarihleri arasında işçi olarak çalıştığını, iş akdine haksız olarak son verildiğini, işyerinde fazla çalışma yaptığını, genel tatillerde çalıştığını, işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen asgari geçim indirimi alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle; davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını, işyerinde fazla çalışma yapmadığını, asgari geçim indirimlerinin ödendiğini, talep edilen işçilik alacaklarının zaman aşımına uğradığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda; mahkemenin karar gerekçesinde, “ispat yükü üzerinde olan davalı işverenin dosyaya iş akdinin feshine dair belge sunmadığı” belirtilmişse de, dosyada davacı tarafından imzalanan ve oluşturulma şekli yargılama sırasında dinlenen tanıklara açıklatılan 18/05/2012 tarihli istifa belgesi olduğu anlaşılmıştır. Mahkemece bu istifa belgesi değerlendirilmemiştir.
Mahkemece yapılacak iş; istifa belgesi bizzat davacıdan sorularak, belgenin düzenlenişine ilişkin tanık beyanları da değerlendirilerek, fesih sebep ve şeklini belirlemek ve sonucuna göre hüküm kurmaktır. Hükmün açıklanan sebeple bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
