Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/23217 Esas 2015/29301 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Yargılamanın iadesini talep eden vekili, ... adlı işçinin, işveren ..."ın işyerinde çalışma için başvuruda bulunduğunu, başvuru esnasında çalışmasına engel bir hastalığının olduğunu işverene beyan etmediğini, şahsın işe alındığını, işçinin bir süre çalıştıktan sonra hastaneden iş göremezlik raporu aldığını, bunun üzerine iş akdinin feshedildiğini, şahsın aldığı doktor raporuna itiraz edildiğini, hakem hastanesi tarafından iş göremezlik oranının % 42"den % 37"e çekildiğini ileri sürerek, yargılamanın iadesi talebinde bulunmuştur.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde yargılamanın iadesini talep eden (alacak davasının davalısı) avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21/10/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.